Opettajien edunvalvonnan peruspilarit ovat:

• Kilpailukykyinen ja kannustava palkkaus.
• Määrällisesti ja laadullisesti hallittava työmäärä.
• Hyvät työolosuhteet.

Koulutuspolitiikalla määritetään työolosuhteita ja koulutuksen resursointia – sopimuspolitiikan ja koulutuspolitiikan yhteyttä on vahvistettava.

• Ennakoivaa ja aloitteellista toimintatapaa, niin koulutus- kuin sopimuspolitiikassakin on vahvistettava.
• Toimintaympäristön, oppimistavoitteiden ja oppimisympäristöjen muutokset edellyttävät muutoksia koulutuksen järjestämistavoissa.

Sopimusten on seurattava, parhaimmillaan ennakoitava toimintaympäristön muutoksia.